Dental

Laboratorios técnicos dentales cuentan con personal español

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Ganar experiencia, aventurarse y construir una perspectiva profesional: esto es lo que buscan Josep Alfonso Peinado (Monòvar) y Jan Ricard Nugué Marques (Mataró) en East Friesland. Los dos españoles de Alicante y Barcelona participan en la iniciativa especializada “Adelanté” lanzada por el estado de Baja Sajonia. Dos técnicos dentales capacitados han estado trabajando en Leer desde junio y han creado una pequeña pieza de artesanía española para la boca de Frisia Oriental.

14 meses

Apoyarán al equipo de 38 personas de Goemann Dental Technik durante 14 meses. En el laboratorio de Lehr, los sureños pasaron por todas las áreas prácticas de la formación en tecnología dental. Esto incluye la producción de férulas rectificadas digitalmente, el uso de técnicas combinatorias y el trabajo de implantes de alta complejidad.

“Los aprendizajes españoles son muy teóricos”, explica el director gerente Thomas Maur. Los aprendices estudiaron en la escuela vocacional allí durante dos años. Con este título, estos principiantes de carrera solo necesitan unas pocas semanas de experiencia práctica en la empresa. Finalmente, tanto Peinado (26) como Nugué Marques (28) deberían ser reconocidos por la East Frisian Crafts Association en Alemania.

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apoyo

Esto no es una cuestión de rutina. Como ciudadano de la UE, puede elegir libremente trabajar en todos los estados miembros, pero no todas las cualificaciones profesionales del extranjero se reconocen fácilmente. La empresa educativa bbf, con sede en Oldenburg, mantiene su apoyo organizativo y lingüístico. La fase de solicitud se organiza a través de la Escuela de Idiomas Humboldt de Barcelona y el Centro de Colocación de Extranjeros y Especialistas de la Agencia Federal de Empleo. Allí, deben demostrar sus habilidades lingüísticas en el nivel B1.

proyecto de muestra Como parte de la Iniciativa Nacional de Trabajadores Calificados, “Adelanté” se llevó a cabo en cuatro lugares, además del área de Oldenburg en Emerald Bay (Wilhelmshaven, Friesland, Wirtmund y Wethermarsch). Está dirigido a españoles veinteañeros que buscan nuevas salidas profesionales en Alemania debido al alto desempleo. Un requisito previo para que las empresas participen es demostrar una grave escasez de trabajadores calificados.

Interesado en Las empresas del sector tecnológico pueden ponerse en contacto con Guido Klemm de la Agencia Federal de Empleo, Centro Internacional y Servicio de Colocación de Especialistas (ZAV). Se le puede contactar por teléfono al 0228/50208 2220 o por correo electrónico a guido.klemm@arbeitsagentur.de.

especialización

Ambos protésicos dentales se han integrado a la perfección en el equipo. “Son muy educados y populares entre los colegas”, dice Thomas Maur. Josep Alfonso Peinado cuenta con seis años de experiencia profesional. “Es un maestro en el diseño de dentaduras postizas en una computadora”, elogia el técnico dental. Para otras tareas prácticas, “se trata de afinar”. En el laboratorio, el joven de 26 años produce actualmente empastes, coronas y puentes de cerámica utilizando el proceso CAD-CAM.

Nugué Marques sobresale en telescoping, una habilidad alemana especial. “Implica mucho trabajo que requiere mucho tiempo”, dijo el joven de 28 años. Ha decidido emigrar. Su novia planea hacer lo mismo en otoño. Es difícil para él encontrar trabajo en su ciudad natal. “Aquí tengo la oportunidad de trabajar en un buen laboratorio con un mejor potencial de ingresos”.

búsqueda de empleados

La razón de los esfuerzos de Thomas Maur: “El mercado está completamente desprovisto de trabajadores calificados”. En el aspecto de marketing, él y el director gerente Karl-Günter Windels han hecho todos los ajustes posibles en la búsqueda de empleados. “El proyecto de trabajadores calificados es una gota a la que nos estamos agarrando.” Él cuenta con la buena experiencia de sus colegas en Oldenburg. Goemann es socio de la empresa de marketing “Vision Dental” (Oldenburg), que incluye otras 18 empresas de tecnología dental. Algunos pudieron reclutar nuevos empleados a través de eventos.


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