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Médico sudamericano llega a Alzer

Están reforzando los equipos en Alzey, Bad Münster y Meisenheim: tres médicos y dos médicas de México y Colombia han llegado a Alzey.

Fortalecen los equipos médicos de Alzey, Bad Münster y Meisenheim (primera fila de izquierda a derecha): José Jiménez (GFK, geriatría de agudos), Carlos Barreñada (GZG, neurología), Martín Carrillo (RFK Alzey, psiquiatría de adultos), Paulina Porras (GFK , Rehabilitación Geriátrica) y Catalina Miranda (RFK Alzey, Psiquiatría de Adultos) con los directores de las clínicas en Alzey, Bad Münster y Meisenheim, incluido el Dr. Christoph Gerth (fila de atrás, segundo desde la izquierda), Médico Jefe en Psiquiatría General RFK Alzey y Profesor Michael Huss, director médico de la Facultad de Medicina de Rheinhessen (fila de atrás a la derecha).
(Foto: Hospital Estatal/Papa)

Archie – (rojo). Los miembros de la junta de Rheinhessen-Fachklinik Alzey (RFK), la clínica especializada en geriatría Rheinhessen-Nahe (GFK) y Gesundheitszentrum Glantal (GZG) dieron una calurosa bienvenida a cuatro médicos mexicanos y un médico colombiano a través de un programa Agencia Federal de Empleo Alzey, Bad Münster y Meisenheim.

José Jiménez de la Ciudad de México, Paulina Porras, Martín Carrillo y Carlos Barreñada de Chihuahua, México y Catalina Miranda de Bogotá/Colombia ya son médicos en sus países de origen y fortalecerán el equipo de la clínica del hospital estatal en el futuro.

El programa “¡Profesional!” de la Agencia Federal de Empleo reúne a clínicas interesadas en Alemania con médicos de México, Colombia y Jordania, ubica a un médico muy adecuado en el hospital y los acompaña en todos los aspectos de preparación hasta que obtengan la licencia para ejercer la medicina en Alemania. .

Este es “un modelo innovador”, dice el profesor de doctorado. Michael Huss, director médico de RFK Alzey, le da la bienvenida. Prometió a sus colegas que la clínica los “recibiría con los brazos abiertos” y que se sentirían como en casa con la buena gente de la zona.

Jürgen Horn, director comercial de GFK, describe la gama recientemente ampliada de atención aguda y rehabilitación para personas mayores en su clínica. “Le damos una calurosa bienvenida”, le dijo directamente al médico. Esperamos conocerte y darte la bienvenida a nuestro equipo. ”

Según Thilo Baumberger, jefe del equipo de Servicios al empleador de la agencia de empleo de Mainz, un proyecto de este tipo solo puede tener éxito si “muchos socios contribuyen a su éxito”. Doris Mohn, del Servicio Central de Colocación de Especialistas e Internacionales de la Agencia Federal de Empleo, explicó que había que encontrar un proceso para acompañar a los médicos de terceros países hasta que obtuvieran la licencia para ejercer la medicina. El resultado es un proceso orientado al empleador en el que el empleador, en este caso la clínica, establece sus necesidades.

El procedimiento prevé la búsqueda de candidatos adecuados del grupo de candidatos. La implementación real se lleva a cabo en diferentes etapas: desde el “emparejamiento”, la recomendación de los candidatos adecuados, hasta la preparación para el ingreso, incluida la entrada al mercado laboral y las visas, hasta la preparación técnica.

Para cinco encantadores doctores de México y Colombia, aquí es donde comienza ahora. Han completado un curso de idiomas B2 en su país de origen. En Alemania, realizarán un curso profesional de idiomas hasta septiembre. Estarán acompañados por el socio del proyecto ProfeS GmbH. El curso de idioma profesional es seguido por la preparación de la llamada prueba de conocimiento (entrevista médico-médico). Si pasa con éxito esta prueba, obtendrá una licencia para ejercer la medicina en Alemania.

“¡Especialización!” ya ha comenzado en ocho estados federales. Esta es una forma de hacer frente a la escasez de médicos en Alemania. Las clínicas interesadas pueden postularse a programas financiados por el Ministerio Federal de Educación e Investigación.

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